【上班族online】

現在我就像全白的留言版，每個前輩路過，都會想在我版面留上個幾句話，但每次他們這麼做，都讓我覺得自己像個白癡。 .

最近，開始抽起NBA籃球卡… . 事情發生在某一天的下班，那時我到一條巷子裡頭的7-11要買飲料，恰巧看到隔壁有一間破舊的店家，招牌簡單寫著「MLB卡‧NBA卡‧魔法卡」，頓時驚訝，這年頭還有籃球卡這種東西啊，於是乎我走了進去 .

推薦徐重仁先生與樂子餐廳負責人杜湘怡對談，分享如何打造出創業夢幻團隊！限量10/16(三)晚上七點半，地點：台大集思會議中心米開朗基羅廳，請把握機會!!創業注定是場長期奮戰，絕對需要志同道合的夥伴！ 報名網址 ： http://www.uknowiknow.com/courses/cjinstitute_20131016 在創業過程中，最常遇到兩種情況： 一種是沒有資源 ，但妳卻必須去完成某件事，某個任務，或是達成某個成果，這是最常見創業公司的窘境，因為一開始沒有資源，沒有人沒有錢，但妳仍然必須去達成某個階段性目標，比如沒有預算但卻要宣傳行銷自己的產品。 另一種情況是 ：妳覺得自己已經做得很好，產品很好、宣傳很好，但卻沒有顧客要買單！

【讀書心得】費話連篇 (上) 工作、問清楚就對了 費話連篇 - 從專業經理人到專業領導人 是好友推薦的一本書，封面印著「救救自己的無知，別再扼殺團隊發展」這句話似乎道盡許多人現在的工作狀況－身處在被扼殺的團隊。事實上筆者也不是一位主管，但是對於本書一些看法想分享給各位。

『American Dreams in China / 中國合夥人 / 海闊天空』 這部片在大陸5/17上映，台灣為5/30上映，直到現在都還引起許多討論，我想大家應該是被不景氣高壓高競爭環境憋急了，需要找個出口宣泄一下，剛好這部片中有幾個元素恰當地達成了任務。 純個人意見，無劇透，歡迎討論。

這是我聽過很扯的資遣理由之一，某週五下班經過業務經理前面，照例打個招呼說要閃人了你加油，結果才知道業務經理一小時前無預警被老板娘約談，然後馬上打包離開，理由就是這個。 一開始覺得真是太瞎了，公司不就是要招聘很有能力的人一起來打拼嗎？怎麼反而拿這個理由來砍人？ 後來想一想一點也不衝突， 解答在這裡 。 我想到一個野史，裡面有些東西可以參考。