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這是我爸放在我電腦桌上的報紙，也是一種我們家人溝通的方式… .

昨天晚上，和一位國中認識到現在的朋友吃滷味，提起了我女友最近如何，我跟他說現階段分開一陣子，因為個性不合 .

這一本絕版了，好不容易在拍賣上面找到79元一本的，然後運費還要加70元～ 三分鐘進入本書： 麥田出版 - 誰是接班人 作者凱洛琳是實境秀「誰是接班人」重要評審之一，冷靜、犀利、精闢、細膩，總是很準確地點出問題所在，令人口服心服，為唐納・川普的重要大將。 本書的編目是先列出作者個人的職場守則，然後以簡單的心得與故事去進一步闡述，這邊有一些我很喜歡的，後面試著加一些個人想法，無對錯，觀點分享： 凱洛琳守則13 好領袖要有健康的自負，而這個自負必須要對團隊有好處 這一點簡單清楚，客觀的關鍵字是「健康」、「自負」、「團隊」與「好處」，但是我們常常看到實際上領袖只剩下無畏無懼的「自負」。

不久前和朋友聚會唱歌時，席間出現了一段小小插曲。 E先生舉起酒杯要跟在場女士博感情時…… 好死不死，被眼尖的E小姐發現， 杯子裡的透明液體不是大家預期中應該出現的伏特加， 而是還冒著氣泡的雪碧。 既然都被逮個正著了，事後免不了要付出一點點代價。 於是乎沒多久，我們就再沒聽到E先生歡唱的歌聲了。