職場同賭場，誰大誰說話
E3D v2於台灣時間12/3正式販售數位版，我立馬找到最優惠的九折網站，牙一咬就刷了綑綁包，這裡的心理轉折很有趣，這工具是為了製作公司的影片，那麼為甚麼不向公司申請費用，等通過了再買來用？而是自己掏腰包錢買？
那麼為甚麼不向公司申請費用，等通過了再買來用？而是自己掏腰包錢買？
那麼為甚麼不向公司申請費用，等通過了再買來用？而是自己掏腰包錢買？
(回音)
這個看法見仁見智，大概可以粗分兩種相對的情境。
一種說法是，餐廳要請一流大廚，當然要打造好一流的廚房，一流刀具鍋具，一流待遇，才是正確的態度，大廚接受一流待遇，拿出看家絕活製作一流美食，為餐廳打響招牌，帶來一流客人，業務蒸蒸日上，這樣才是一個正確的循環。
如果你一個一流大廚自備工具，甚至花錢打造環境，這樣會養壞了餐廳老闆，老闆不知道這個叫做成本，對之後的大廚比照辦理，那不就打壞了這個產業的行情？
餐廳老闆有可能不懂，但你大廚應該教育老闆啊，怎麼反而帶著搞亂產業行情？
你有看過諸葛亮自己帶著兵馬去投靠劉備的嗎？當然是被誠心誠意地三次邀請才出任啊！
這很明顯是一流大廚的立場。
我自己抱持的，卻是另外一種立場，讓我用這個小故事來說明。
朋友公司要找影片製作人員，來了個新生代小朋友面試，小朋友認為電腦跟攝影器材都要推到非常高的規格才能做出好的影片，也拿這個條件來談是否就任，而朋友公司在不確定小朋友的能力到甚麼階段，從作品集也看不出頭緒，所以希望先不多花預算，用現有設備的中階硬體，讓小朋友作一陣子後，了解到電腦哪部分是瓶頸需要升級，屆時再一併改善。
我認為該公司跟小朋友都沒有錯，只在於立場不同。
小朋友會不會是年輕的諸葛亮被錯估身價？
網路時代要打聽一個人，還真是一點點都不難呢。
站在經營著方面想這一件事情，如果老闆已經打聽到某武將超屌一定要挖過來，或者超屌不能讓他離開，那發話權就在超屌的武將身上，反之，如果不是很確定一個武將的價值，發話權也許平平，通常比重偏向老闆這邊。
結論很簡單，就是標題的發話權而已，已經被證明超屌的，就有談判空間，自認超屌還沒被認同的，趕快證明自己超屌，自己好像還沒很屌，先把自己練屌一點。
我自己掏腰包，只是為了縮短時間要把自己再練得屌一點。
翻到之前的讀書心得『【有錢人想的和你不一樣 讀後】一旦他們慕名而來，你就要他們付錢！』，覺得這一段可以印證：
我最喜歡的作家之一韋爾德(Stuart Wilde)說過：「成功的關鍵在於提高你的能量；當你提高了能量，別人自然會被你吸引。一旦他們慕名而來，你就要他們付錢！」
慕名而來之前要做多少準備，就看個人的計畫跟盤算了。
題外話，前兩年接觸了某種假裝很屌的技巧，如何滿肚子草包還能將自己包裝成明星，就像牌面很強底牌超爛，但因為記性不好，會忘記之前唬爛過甚麼，要圓謊會扯出更多的謊，萬一被戳破牛皮還厚臉皮死賴著不走，那就跟無恥的馬九趴沒兩樣了，引以為戒，寧可慢一點，一步一步提升自己，這樣比較安全，也比較安心。
E3D v1.6快樂版用了五個月，覺得實在太棒了，中間寫信去原廠詢問有沒有更新計畫，果然有，而且功能更強大，就衝了。
範例分享，用v1.6製作，簡單教學分享在這邊。
