22K or 44K?! 沒猴子靈活, 就別想吃香蕉...
最近失業問題讓馬總統又創了一個新紀錄，新鮮人也拼命的在抗議那低得要命的22K.
但以陪你晃這個在職場上打滾多年的老猴子眼裡，吃了好幾年的迷你香蕉，我們這些老猴子們也都沒再叫了...
還不是就在職場上認命的做，只為了那十年長大不了多少的香蕉...唉~~
有時候，還真想請大部分的新鮮人先問問自己有沒有本事當得起猴子?
根據維基百科，猴子有較長的童年，有時長達三年。當牠們年幼時，總會跟著牠們的母親。而猴媽媽也會用尾巴抓著幼猴，以免牠們迷失或有意外。當猴子長大，開始會和其他同年的猴子玩。透過一起玩，猴子學會如何過群體生活，和一些天然技能，例如攀爬樹木。
陪你晃個人覺得以猴子來形容職場其實很貼切，因為初入職場，三年的確是建立一切職場基本能力的時間
三年，足以遇到各式各樣的問題幫助我們累積經驗值、成長到成熟
然後可以在各自專精的領域裡，與同伴一起打拼、互相學習、良性競爭，然後脫穎而出，最終會有人當了猴王
可是，根據陪你晃之前的經驗以及周遭差不多年紀友人面對各種新鮮人的種種狀況，
陪你晃都想問他們...你是吃得起香蕉的猴子嗎?!
之前在廣告公司裡，有個新進的AE，掛著Golden Gate大學加碩士的學歷，
在進廣告公司前還當過幾個月的小網路公司的秘書來著
表面上看起來也不是毫無經驗與能力，但實際上...
有次請她幫陪你晃印個幾頁的文件，然後我們過一遍，諾小的辦公室中，座位到影印機不用1分鐘的距離...
性急的陪你晃，等了將近15分鐘，終於受不了起身去了影印機旁了解狀況
只見這位大小姐直愣愣的站在影印機旁跟著發愣，
詢問之下，老娘差點沒罵髒話!!!!!
這位小姐無奈的告訴陪你晃，影印機上面的印槽(也就是可以把一疊放著送印的那裡)壞掉了，
所以呢?! 就不能印了! 加上無辜的眼睛都快哭了...
陪你晃只好好聲好氣的告訴她可以把影印機蓋掀起來，一張一張送印
再來，是有次趕著上傳給報社明日要刊登的客戶廣告完稿擋，
4點鐘陪你晃就跟客戶確認好完稿了，創意也非常有效率的給了完稿檔案
交代好她一定要記得要上傳給報社業務客戶的檔案並且確認後，陪你晃出門開會去
一整個看起來就是個不會有任何出錯機會的小任務 (這對所有廣告/公關AE根本是蛋糕一片)
好啦! 就在老娘七點踏進公司大門，接到報社業務來的電話 (還心想:他通常都是AE在連繫，怎會直接找我?!)
報社業務告訴陪你晃：妳家AE檔案都還沒傳，只一直說FTP有問題，但我們檢查是可以傳的!
陪你晃一進辦公室就去她座位了解狀況，也試著用自己的電腦傳了一次，
猜想可能是網路連線的問題，畢竟這真的很常發生
問了這位大小姐，她用委屈快哭的聲音告訴我，她從4點多就一直傳、一直傳、一直傳...
還告訴我她會努力繼續傳，讓報社的業務可以盡快收到，讓他們打樣
陪你晃整個大傻眼，反問她: 妳沒有想過請同事幫忙或是燒光碟快遞過去?
這位小姐才恍然大悟的說: 妳好聰明耶~我都沒想到說...
媽呀~~老娘沒打肉毒，臉都僵了!
這位天兵小姐的故事呢! 陪你晃打算以後為她出一本書...
從空手開會、會也開始小姐她要先吃早餐、不會收傳真機在旁發呆、完稿給錯檔案、會議記錄不會做...
想知道的可以先幫陪你晃募款出書....
但這種吃不起香蕉的，多的是...
妹夫的公司請來了一位大學畢業的新鮮猴...
常常就只會copy and paste
對方寫信用"貴公司"來尊稱他們...她小姐回信也跟著對方用"貴公司"來表達對自己公司的尊敬
只可惜，老闆並不會因此替她加薪!
還有一次，老闆請她參照別的英文合約範本來擬訂新的一份合約
這位小姐非常忠於"原著"，一字不漏的"挪用"了
老闆只看了一眼，就告訴她: 這個合約只針對一家公司，不應該用companies...那是複數! 請她先去改好
這位小姐非常的尊照老闆指示，改回來了: companie
!!! 大學耶...
再來一隻新猴子，台大某某系畢業的高材生
幸運的進了一家知名的外商
她的"瘋功萎業" 也足以讓陪你晃幫她再出一本書
其中，最讓陪你晃印象深刻的是某次隔天早上5點開跑的路跑活動
身為活動project owner的這位小姐竟在深夜11:30發出了集合時間通知，並分配工作
(殊不知她的主管早就幫她做好預防措施、擦好屁股，發信給大家了!)
而此時，陪你晃只有對當時正坐在我面前傻妞的主管，感到無限的同情與悲慟...
還有位時時肚子很餓會心情不好的新猴子，
在分秒必爭的agency裡上班，卻永遠謹記媽媽的教誨:不能餓肚子!
所以管它客戶會議、記者會...都比不上她餵食自己重要~
這位小妞也跟陪你晃遇到那位一樣瞎，因為她們作的東西交出去了，就是主管的責任了
丟回去要她們再改錯字、再多檢查語句...?!
對不起~那樣妳就會成了她們口中如晚娘般難搞又mean的主管了!
這位小妞也有樣經典的代表作，
某次客戶的大型記者會開始前一小時，她的主管告訴她廠商有個東西要再調整,請她趕快聯繫廠商
之後的一小時，這位小姐如同人間蒸發般消失無影蹤
同事們瘋狂的奪命連環摳都找不到她
記者會開始前5分鐘，廠商都處理完狀況了...小妞也終於出現了!
問她去了哪?為何不帶手機? 她天真的說: 我剛剛就想說那去外面找找看廠商好了...結果都找不到!
好了! 這個要寫一樣會是連載...
寫了這些...只是覺得為何大家都只關心這些猴子是要領22K還是44K
要吃得起香蕉，也得當得起靈活的猴子啊!
這年頭狗都可以考駕照了，說不定真的猴子都能夠來上班...
且，都沒有人想想為那些新猴子擦屁股、收爛攤，更費神費心工作的老屁股們...是不是也該加個薪?!
或者也想提醒那些只想請乖乖聽話、好操控新鮮人的老闆們
為何不願意花多點錢請些經驗豐富、靈活的老猴子增加績效呢?
反而一直浪費香蕉請一些挨不起餓、又耐不了苦、經不起操的新猴子
這樣比較符合經營效益嗎?! 請，好好想想吧~~~
不然, 問問兩位郭董的老相好吧!
但以陪你晃這個在職場上打滾多年的老猴子眼裡，吃了好幾年的迷你香蕉，我們這些老猴子們也都沒再叫了...
還不是就在職場上認命的做，只為了那十年長大不了多少的香蕉...唉~~
有時候，還真想請大部分的新鮮人先問問自己有沒有本事當得起猴子?
根據維基百科，猴子有較長的童年，有時長達三年。當牠們年幼時，總會跟著牠們的母親。而猴媽媽也會用尾巴抓著幼猴，以免牠們迷失或有意外。當猴子長大，開始會和其他同年的猴子玩。透過一起玩，猴子學會如何過群體生活，和一些天然技能，例如攀爬樹木。
陪你晃個人覺得以猴子來形容職場其實很貼切，因為初入職場，三年的確是建立一切職場基本能力的時間
三年，足以遇到各式各樣的問題幫助我們累積經驗值、成長到成熟
然後可以在各自專精的領域裡，與同伴一起打拼、互相學習、良性競爭，然後脫穎而出，最終會有人當了猴王
可是，根據陪你晃之前的經驗以及周遭差不多年紀友人面對各種新鮮人的種種狀況，
陪你晃都想問他們...你是吃得起香蕉的猴子嗎?!
之前在廣告公司裡，有個新進的AE，掛著Golden Gate大學加碩士的學歷，
在進廣告公司前還當過幾個月的小網路公司的秘書來著
表面上看起來也不是毫無經驗與能力，但實際上...
有次請她幫陪你晃印個幾頁的文件，然後我們過一遍，諾小的辦公室中，座位到影印機不用1分鐘的距離...
性急的陪你晃，等了將近15分鐘，終於受不了起身去了影印機旁了解狀況
只見這位大小姐直愣愣的站在影印機旁跟著發愣，
詢問之下，老娘差點沒罵髒話!!!!!
這位小姐無奈的告訴陪你晃，影印機上面的印槽(也就是可以把一疊放著送印的那裡)壞掉了，
所以呢?! 就不能印了! 加上無辜的眼睛都快哭了...
陪你晃只好好聲好氣的告訴她可以把影印機蓋掀起來，一張一張送印
再來，是有次趕著上傳給報社明日要刊登的客戶廣告完稿擋，
4點鐘陪你晃就跟客戶確認好完稿了，創意也非常有效率的給了完稿檔案
交代好她一定要記得要上傳給報社業務客戶的檔案並且確認後，陪你晃出門開會去
一整個看起來就是個不會有任何出錯機會的小任務 (這對所有廣告/公關AE根本是蛋糕一片)
好啦! 就在老娘七點踏進公司大門，接到報社業務來的電話 (還心想:他通常都是AE在連繫，怎會直接找我?!)
報社業務告訴陪你晃：妳家AE檔案都還沒傳，只一直說FTP有問題，但我們檢查是可以傳的!
陪你晃一進辦公室就去她座位了解狀況，也試著用自己的電腦傳了一次，
猜想可能是網路連線的問題，畢竟這真的很常發生
問了這位大小姐，她用委屈快哭的聲音告訴我，她從4點多就一直傳、一直傳、一直傳...
還告訴我她會努力繼續傳，讓報社的業務可以盡快收到，讓他們打樣
陪你晃整個大傻眼，反問她: 妳沒有想過請同事幫忙或是燒光碟快遞過去?
這位小姐才恍然大悟的說: 妳好聰明耶~我都沒想到說...
媽呀~~老娘沒打肉毒，臉都僵了!
這位天兵小姐的故事呢! 陪你晃打算以後為她出一本書...
從空手開會、會也開始小姐她要先吃早餐、不會收傳真機在旁發呆、完稿給錯檔案、會議記錄不會做...
想知道的可以先幫陪你晃募款出書....
但這種吃不起香蕉的，多的是...
妹夫的公司請來了一位大學畢業的新鮮猴...
常常就只會copy and paste
對方寫信用"貴公司"來尊稱他們...她小姐回信也跟著對方用"貴公司"來表達對自己公司的尊敬
只可惜，老闆並不會因此替她加薪!
還有一次，老闆請她參照別的英文合約範本來擬訂新的一份合約
這位小姐非常忠於"原著"，一字不漏的"挪用"了
老闆只看了一眼，就告訴她: 這個合約只針對一家公司，不應該用companies...那是複數! 請她先去改好
這位小姐非常的尊照老闆指示，改回來了: companie
!!! 大學耶...
再來一隻新猴子，台大某某系畢業的高材生
幸運的進了一家知名的外商
她的"瘋功萎業" 也足以讓陪你晃幫她再出一本書
其中，最讓陪你晃印象深刻的是某次隔天早上5點開跑的路跑活動
身為活動project owner的這位小姐竟在深夜11:30發出了集合時間通知，並分配工作
(殊不知她的主管早就幫她做好預防措施、擦好屁股，發信給大家了!)
而此時，陪你晃只有對當時正坐在我面前傻妞的主管，感到無限的同情與悲慟...
還有位時時肚子很餓會心情不好的新猴子，
在分秒必爭的agency裡上班，卻永遠謹記媽媽的教誨:不能餓肚子!
所以管它客戶會議、記者會...都比不上她餵食自己重要~
這位小妞也跟陪你晃遇到那位一樣瞎，因為她們作的東西交出去了，就是主管的責任了
丟回去要她們再改錯字、再多檢查語句...?!
對不起~那樣妳就會成了她們口中如晚娘般難搞又mean的主管了!
這位小妞也有樣經典的代表作，
某次客戶的大型記者會開始前一小時，她的主管告訴她廠商有個東西要再調整,請她趕快聯繫廠商
之後的一小時，這位小姐如同人間蒸發般消失無影蹤
同事們瘋狂的奪命連環摳都找不到她
記者會開始前5分鐘，廠商都處理完狀況了...小妞也終於出現了!
問她去了哪?為何不帶手機? 她天真的說: 我剛剛就想說那去外面找找看廠商好了...結果都找不到!
好了! 這個要寫一樣會是連載...
寫了這些...只是覺得為何大家都只關心這些猴子是要領22K還是44K
要吃得起香蕉，也得當得起靈活的猴子啊!
這年頭狗都可以考駕照了，說不定真的猴子都能夠來上班...
且，都沒有人想想為那些新猴子擦屁股、收爛攤，更費神費心工作的老屁股們...是不是也該加個薪?!
或者也想提醒那些只想請乖乖聽話、好操控新鮮人的老闆們
為何不願意花多點錢請些經驗豐富、靈活的老猴子增加績效呢?
反而一直浪費香蕉請一些挨不起餓、又耐不了苦、經不起操的新猴子
這樣比較符合經營效益嗎?! 請，好好想想吧~~~
不然, 問問兩位郭董的老相好吧!
